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jueves, 29 de noviembre de 2018



La empresa de lácteos IPARLAT  amplía  su proyecto en Corella con otra línea de producción








La empresa Iparlat, que hace unos meses anunció la puesta en marcha en Corella de una fábrica de zumos y leches vegetales, ampliará su proyecto inicial 
con otra línea de producción que se dedicará a los yogures.


Para Inscribirse apuntarse en la bolsa de empleo en la página Web:





viernes, 31 de agosto de 2018

REHABILITACIÓN DE LA PLAZA DE TOROS REALIZADA POR EL MONITOR Y PARTICIPANTES DEL EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO EN COLABORACIÓN Y COORDINACIÓN CON LA BRIGADA MUNICIPAL 


IMÁGENES DE LOS TRABAJOS REALIZADOS

ANTES






























DESPUÉS











 

UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS

ENHORABUENA POR EL TRABAJO BIEN HECHO

lunes, 30 de abril de 2018


AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS PERCEPTORAS DE RENTA GARANTIZADA





Requisitos para percibir la subvención:

Para poder ser subvencionables deberán cumplir los siguientes requisitos:
Empresas:
a) Tener domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
b) Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por lo tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y estar inscritas en el correspondiente registro público.

c) No hallarse incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
Personas trabajadoras contratadas:
a) Estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare
b) Ser perceptoras de Renta Garantizada o Renta de Inclusión Social
Las cuantías a subvencionar, serán las siguientes:
Duración contrato
Mujeres
Hombres
3 meses
  600 €/mes
550 €/mes
6 meses
  800 €/mes
750 €/mes
12 meses
1.000 €/mes
900 €/mes

A partir del día siguiente a la publicación en el BON de la modificación de las bases prevista y con efectos desde el 1 de enero de 2018, también podrán acogerse a las ayudas:
* contratos a jornada completa o parcial no inferior al 50% de la jornada laboral establecida.
* prórrogas de al menos tres meses a contratos ya subvencionados inferiores a 12 meses. El plazo máximo de subvención es de 12 meses.

Para obtener más información sobre las ayudas, las empresas pueden dirigirse al apartado “Ayudas y subvenciones” de www.empleo.navarra.es o al teléfono 848 42 44 07 y el mail:  fomentoempleo@navarra.es





viernes, 27 de abril de 2018




VOY Y VENGO 2018
FIESTAS DE LA JUVENTUD CINTRUÉNIGO 




Nota informativa

  •  Se debe presentar el carnet del voy y vengo aunque esté caducado.
  • Los chicos y chicas que no tengan el carnet por cumplir este año los 14 años deberán presentar el carnet de identidad.
  • El voy y vengo es un servicio para menores de 14 a 18 años y por eso van a tener prioridad respecto a otros posibles usuario.





















jueves, 15 de marzo de 2018



Cursos  preparación Competencias Clave en Matemáticas y Lengua Castellana.



La Mancomunidad de los Servicios Sociales de Cintruénigo y Fitero y el Ayuntamiento de Cintruénigo ha  organizado por tercer año un  curso de preparación para obtener las competencias clave en matemáticas y lengua castellana.

Las clases se iniciaron el 16 de enero  con 14 alumnos/as de diferentes nacionalidades. Las docentes son  Rosa María Montes Fernández y  Carmen Virto Totoricagüena profesoras jubiladas del municipio. El curso tendrá una duración de 6 meses. Las clases se imparten los martes, jueves en horario de 11:00 a 13:00h en el Ayuntamiento de Cintruenigo.  Una  vez finalizado el curso, el alumnado se presentará a una prueba de evaluación en matemáticas y otra en lengua castellana  en  “convocatoria ordinaria” que convocará  el Servicio Navarro de Empleo  en el mes de junio.
Obtener las competencias clave  permite al alumnado  acceder a cursos de formación de certificados de profesionalidad Nivel 2. Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Lo expide la Administración Laboral y determina las competencias que se requieren para una profesión en el mercado de trabajo. Los certificados tienen validez en todo el territorio nacional.

Poseer  un certificado de profesionalidad supone, sin lugar a dudas, a los/as participantes incrementar sustancialmente su l curriculum profesional, ya que, al ser un documento oficial, acredita profesionalmente ante la empresa privada y el mercado de trabajo.
Los certificados de profesionalidad tienen tres niveles de cualificación profesional, siendo 1 el más básico y el 3 el más complejo, en cuanto al dominio de tareas, autonomía en la ejecución, responsabilidad, etc.







VOY Y VENGO 2018


FIESTAS DE SAN RAIMUNDO










miércoles, 24 de enero de 2018

PROGRAMA INTEGRADO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (PIFE) 

“FORESTAL-JARDINERÍA”

 DEL AYUNTAMIENTO DE ARGUEDAS

DESCRIPCIÓN:
El Programa Integrado de Formación y Empleo “Forestal-Jardinería” incluye orientación individual y grupal, formación específica en trabajos forestales y jardinería además de formación transversal, y acompañamiento para la inserción, de manera que, a través de un proceso personalizado se promueva la adquisición de habilidades y competencias que mejoren la empleabilidad y favorezcan la inserción laboral.

QUIEN LO PROMUEVE:
El Ayuntamiento de Arguedas en colaboración con:

- Dainalde Innovación y Gestión
- Senda Viva Parque de la Naturaleza
- Asociación de Empresarios de la Ribera-AER
- Zamarguilea Integral Garten S.L.U.


DIRIGIDO A:
Personas desempleadas.

FECHAS Y DURACIÓN: Del 01/03/2018 al 30/06/18.
El programa consta de 3 etapas distribuidas en 4 meses:

ETAPAS
Inicio
Fin
PRIMERA ETAPA
(1 mes)
Orientación / Tutorización.
Acogida, orientación, análisis del perfil, diagnóstico individual personalizado y formalización del inicio de un itinerario de empleabilidad.
Talleres y sesiones de orientación grupal.
01/03/18
31/03/18
SEGUNDA ETAPA
(2 meses)
Orientación / Tutorización / Acompañamiento.
01/04/18
31/05/18
Formación en el área Forestal y Jardinería (124 horas).
Operaciones auxiliares para la conservación, mejora y aprovechamiento del monte; producción de plantas en invernaderos o en centros de jardinería; operaciones de mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes; tipos de plantas; técnicas de plantación.
Formación transversal (44 horas).
Prevención de riesgos laborales y protección medioambiental; Primeros auxilios; Conocimiento del entorno laboral de la Zona de la Ribera; Legislación laboral básica.
TERCERA ETAPA
(1 mes)
Orientación / Tutorización.
01/06/18
30/06/18
Prácticas no laborales (opcionales) y/o intermediación y acompañamiento para la inserción laboral.

Inscripción: Agencia de Empleo de Tudela o página web del Servicio Navarro de Empleo.
+INFO: Telf. 622 702 104